Pengaruh  Servant Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Afektif Serta Organization Citizenship Behavior Pegawai

Andella Nur Handayani; Sukisno S Riadi; Dirga Lestari AS

doi:10.46799/jsa.v1i8.151

Pengaruh Servant Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Afektif Serta Organization Citizenship Behavior Pegawai

Authors

Andella Nur Handayani Universitas Mulawarman Samarinda Kalimantan, Indonesia
Sukisno S Riadi Universitas Mulawarman Samarinda Kalimantan, Indonesia
Dirga Lestari AS Universitas Mulawarman Samarinda Kalimantan, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.46799/jsa.v1i8.151

Keywords:

Leader leadership, Organizational Culture, Affective Commitment, Organizational Citizenship Behavior

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan menggunakan data primer dan data sekunder, sedangkan objek penelitian pada penelitian ini adalah seluruh aparatur sipil negara di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda. Dalam rangka menguji analisis hipotesis, penulis mengggunakan alat analisis jalur dengan menggunakan smartPLS. Hasil analisis menunjukan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif pegawai. Servant leadership berpengaruh tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif pegawai.

PDF
HTML

Published

2020-12-22

How to Cite

Nur Handayani, A., Riadi, S. S., & Lestari AS, D. (2020). Pengaruh Servant Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Afektif Serta Organization Citizenship Behavior Pegawai. Jurnal of Admiration, 1(8), 1061-1073. https://doi.org/10.46799/jsa.v1i8.151