Pengaruh Pengadaan, Keahlian dan Budaya Organisasi terhadap Pengembangan Karir Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan

Erik Hidayat; Irwan  Zulkarnaen; Hery  Muljono

doi:10.46799/jsa.v1i8.154

Pengaruh Pengadaan, Keahlian dan Budaya Organisasi terhadap Pengembangan Karir Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan

Authors

Erik Hidayat Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta, Indonesia
Irwan Zulkarnaen Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta, Indonesia
Hery Muljono Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.46799/jsa.v1i8.154

Keywords:

pembelian, keterampilan, budaya organisasi, pengembangan karir, administrasi pendidikan

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mempelajari pengaruh pengadaan pegawai, keahlian pegawai dan budaya organisasi, terhadap pengembangan karier pegawai suku Dinas Pendidikan kota Bogor. Terdapat 67 pegawai yang berpartisipasi dalam penelitian ini. Hasilnya adalah: (1) Pengadaan secara langsung mempengaruhi pengembangan karier pegawai; (2) Keahlian pegawai secara langsung mempengaruhi pengembangan parier pegawai; (3) Budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap pengembangan karier pegawai. Berdasarkan penelitian ini, faktor-faktor pengadaan pegawai, keahlian dan budaya organisasi terhadap pengembangan karier pegawai harus dikembangkan oleh pemerintah kabupaten kota Bogor, Jawa Barat, Indonesia.

PDF
HTML

Published

2020-12-22

How to Cite

Hidayat, E., Zulkarnaen , I. ., & Muljono, H. . (2020). Pengaruh Pengadaan, Keahlian dan Budaya Organisasi terhadap Pengembangan Karir Pegawai pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan. Jurnal of Admiration, 1(8), 1074-1085. https://doi.org/10.46799/jsa.v1i8.154