Pengaruh Budaya Kerja dan Komunikasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Tenggara
Main Article Content
The purpose of this study is to investigate and analyze the impact of work culture and communication on employee motivation and performance at the Central Bureau of Statistics of Southeast Sulawesi Province, as well as understand the direct influence of work motivation on employee performance. The type of data used in this study is primary data which includes data related to respondents' statements on the variables of this study, namely work culture, communication, work motivation and employee performance at the Central Bureau of Statistics of Southeast Sulawesi Province. The results of the research findings, first, work culture has a positive and significant influence on work motivation and employee performance at the Central Bureau of Statistics of Southeast Sulawesi Province. The higher the work culture, the higher the motivation and performance of employees. Second, communication also has a positive and significant influence on work motivation and employee performance.
Keywords:
Work Culture, Communication, Work Motivation, Employee Performance, Central Bureau of Statistics.
Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Agustina, Agustina, & Salmah, Ninin Non Ayu. (2021). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Hotel Santika Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(3), 308–319.
Andira, Ratih Ayu, Abdullah, A. Zulkifli, & Sidik, Dian. (2018). Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Dalam Kegiatan Posyandu di Kecamatan Bontobahari Kabupaten Bulukumba Tahun 2012. Jurnal Kesma, 10(1), 73–79.
Darodjat, Tubagus Achmad. (2015). Pentingnya budaya kerja tinggi dan kuat absolute. Bandung: PT. Refika Aditama.
Hair Jr, Joseph, Hult, G. Toma., Ringle, Christian, & Sarstedt, Marko. (2016). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) - Joseph F. Hair, Jr., G. Tomas M. Hult, Christian Ringle, Marko Sarstedt. In Sage.
Handayani, Fitri, Seniorita, Seniorita, Rizal, Samsul, & Abdullah, Irwan. (2022). Analisis Job Design dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BTPN Cabang Bawakaraeng Makassar. Indonesian Journal of Management Studies, 1(1), 12–17.
Hasmawati, Fifi, & Aliasan, Aliasan. (2022). Strategi Komunikasi Dalam Manajemen Pengembangan Organisasi. Yonetim: Jurnal Manajemen Dakwah, 5(2), 42–50.
Indrasari, Meithiana. (2017). Kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Indriyani, Dini. (2018). Sumber Daya Manusia Pengelola Objek Wisata Religi Asta Tinggi Di Kabupaten Sumenep (Studi Pada Yayasan Penjaga Asta Tinggi). Universitas Wiraraja.
Jannah, Miftahul. (2021). Manajemen sumber daya manusia.
Massie, Rachel N., Areros, William A., & Rumawas, Wehelmina. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(002).
Maulidyar, Amelia Erna, & Siharis, Alkadri Kusalendra. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Matahari Department Store Artos Magelang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 98. https://doi.org/10.32502/mti.v7i2.4770
Maulyan, Feti Fatimah. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sains Manajemen, 1(1), 40–50.
Meryati, Meryati, Meidarti, Titin, & Asti, Eka Giovana. (2018). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Sekolah Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Mutu Pendidikan Di Bekasi. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 15(1), 83–98.
Nurbaya, Sitti. (2020). Manajemen Sumberdaya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0. Nas Media Pustaka.
Putri, Rahmanisya Fani Aisha. (2019). Optimalisasi Pendidikan Teknologi Informasi dan Komunikasi Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Menghadapi Revolusi Industri 4.0 Melalui Sistem DIY di Kalangan Siswa Sekolah Menengah.
Rudianto, Benita Ruth Ayu, & Murniati, Monika Palupi. (2019). Komunikasi Organisasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan: Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Bisnis, 17(1), 98–113.
Sari, Retno Juwita. (2019). Tantangan Berkarier Sumber Daya Manusia Lokal Di Industri Perhotelan Sanur. Jurnal Ilmiah Hospitality Management, 9(2), 124–133.
Setiawan, Ade. (2022). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Raysa Pemadam Joglo. Jurnal Syntax Transformation, 3(01), 1–5.
Siagian, Ade Onny. (2021). Sumber Daya Manusia Unggul 4.0. SDM Unggul Di Industry 4.0, 17.
Simanjuntak, Mariana, Triharjono, Bonaventura Agus, Banjarnahor, Astri Rumondang, Sari, Ovi Hamidah, Purba, Sukarman, Hasibuan, Abdurrozzaq, Harizahayu, Harizahayu, Purba, Bonaraja, Handiman, Unang Toto, & Ismail, Marthinus. (2021). Perancangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis.
Simbolon, Sahat. (2017). Pengaruh kepemimpinan visioner, motivasi, dan kompetensi terhadap budaya kerja dan komitmen serta implikasinya pada kinerja dosen. Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(2), 87–97.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siregar, Reza. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Gudang Snack Semarang). Jurnal Manajemen Bisnis, 2(3), 14–24.
Sjafrizal, Tabrani, Sulistyanto, Ari, & Muhammad, Pagi. (2022). Komunikasi Organisasi Melalui Pelatihan Dan Pendampingan Dalam Penyusunan Peraturan Desa (Perdes) Pada Forum Badan Permusyawaratan Desa (Bpd) Ponggang Serangpanjang Subang. Journal of Syntax Literate, 7(10).
Sloan, Monique, & Geldenhuys, Madelyn. (2021). Mengatur emosi di tempat kerja : Peran kecerdasan emosional dalam proses konflik , pembuatan pekerjaan , dan kinerja.
Sugiono, Edi, Efendi, Sugito, & Al-Afgani, Jamaluddin. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasaan Kerja Pt. Wibee Indoedu Nusantara (Pustaka Lebah) Di Jakarta. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(1), 718–734.
Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo. Bandung: CV. Alfabeta. https://doi.org/10.35310/jass.v2i02.670
Utami, Susiati Purwaning. (2014). Analisis Motivasi, Kepuasan, Kualitas Serta Efektivitas Kerja Didalam Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelayaran Nasional Indonesia.
Yanita, Poni. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kerinci. Jurnal Benefita, 2(2), 150–156.
Yusuf, Burhanuddin, & Al Arif, M. Nur Rianto. (2015). Manajemen sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah. Rajawali Pers.
Agustina, Agustina, & Salmah, Ninin Non Ayu. (2021). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Hotel Santika Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(3), 308–319.
Andira, Ratih Ayu, Abdullah, A. Zulkifli, & Sidik, Dian. (2018). Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Dalam Kegiatan Posyandu di Kecamatan Bontobahari Kabupaten Bulukumba Tahun 2012. Jurnal Kesma, 10(1), 73–79.
Darodjat, Tubagus Achmad. (2015). Pentingnya budaya kerja tinggi dan kuat absolute. Bandung: PT. Refika Aditama.
Hair Jr, Joseph, Hult, G. Toma., Ringle, Christian, & Sarstedt, Marko. (2016). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) - Joseph F. Hair, Jr., G. Tomas M. Hult, Christian Ringle, Marko Sarstedt. In Sage.
Handayani, Fitri, Seniorita, Seniorita, Rizal, Samsul, & Abdullah, Irwan. (2022). Analisis Job Design dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BTPN Cabang Bawakaraeng Makassar. Indonesian Journal of Management Studies, 1(1), 12–17.
Hasmawati, Fifi, & Aliasan, Aliasan. (2022). Strategi Komunikasi Dalam Manajemen Pengembangan Organisasi. Yonetim: Jurnal Manajemen Dakwah, 5(2), 42–50.
Indrasari, Meithiana. (2017). Kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Yogyakarta: Indomedia Pustaka.
Indriyani, Dini. (2018). Sumber Daya Manusia Pengelola Objek Wisata Religi Asta Tinggi Di Kabupaten Sumenep (Studi Pada Yayasan Penjaga Asta Tinggi). Universitas Wiraraja.
Jannah, Miftahul. (2021). Manajemen sumber daya manusia.
Massie, Rachel N., Areros, William A., & Rumawas, Wehelmina. (2018). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(002).
Maulidyar, Amelia Erna, & Siharis, Alkadri Kusalendra. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Matahari Department Store Artos Magelang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 98. https://doi.org/10.32502/mti.v7i2.4770
Maulyan, Feti Fatimah. (2019). Peran Pelatihan Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Karir: Theoretical Review. Jurnal Sains Manajemen, 1(1), 40–50.
Meryati, Meryati, Meidarti, Titin, & Asti, Eka Giovana. (2018). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Sekolah Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Mutu Pendidikan Di Bekasi. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 15(1), 83–98.
Nurbaya, Sitti. (2020). Manajemen Sumberdaya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0. Nas Media Pustaka.
Putri, Rahmanisya Fani Aisha. (2019). Optimalisasi Pendidikan Teknologi Informasi dan Komunikasi Guna Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Menghadapi Revolusi Industri 4.0 Melalui Sistem DIY di Kalangan Siswa Sekolah Menengah.
Rudianto, Benita Ruth Ayu, & Murniati, Monika Palupi. (2019). Komunikasi Organisasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan: Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Bisnis, 17(1), 98–113.
Sari, Retno Juwita. (2019). Tantangan Berkarier Sumber Daya Manusia Lokal Di Industri Perhotelan Sanur. Jurnal Ilmiah Hospitality Management, 9(2), 124–133.
Setiawan, Ade. (2022). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Raysa Pemadam Joglo. Jurnal Syntax Transformation, 3(01), 1–5.
Siagian, Ade Onny. (2021). Sumber Daya Manusia Unggul 4.0. SDM Unggul Di Industry 4.0, 17.
Simanjuntak, Mariana, Triharjono, Bonaventura Agus, Banjarnahor, Astri Rumondang, Sari, Ovi Hamidah, Purba, Sukarman, Hasibuan, Abdurrozzaq, Harizahayu, Harizahayu, Purba, Bonaraja, Handiman, Unang Toto, & Ismail, Marthinus. (2021). Perancangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis.
Simbolon, Sahat. (2017). Pengaruh kepemimpinan visioner, motivasi, dan kompetensi terhadap budaya kerja dan komitmen serta implikasinya pada kinerja dosen. Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(2), 87–97.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siregar, Reza. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Gudang Snack Semarang). Jurnal Manajemen Bisnis, 2(3), 14–24.
Sjafrizal, Tabrani, Sulistyanto, Ari, & Muhammad, Pagi. (2022). Komunikasi Organisasi Melalui Pelatihan Dan Pendampingan Dalam Penyusunan Peraturan Desa (Perdes) Pada Forum Badan Permusyawaratan Desa (Bpd) Ponggang Serangpanjang Subang. Journal of Syntax Literate, 7(10).
Sloan, Monique, & Geldenhuys, Madelyn. (2021). Mengatur emosi di tempat kerja : Peran kecerdasan emosional dalam proses konflik , pembuatan pekerjaan , dan kinerja.
Sugiono, Edi, Efendi, Sugito, & Al-Afgani, Jamaluddin. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasaan Kerja Pt. Wibee Indoedu Nusantara (Pustaka Lebah) Di Jakarta. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(1), 718–734.
Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo. Bandung: CV. Alfabeta. https://doi.org/10.35310/jass.v2i02.670
Utami, Susiati Purwaning. (2014). Analisis Motivasi, Kepuasan, Kualitas Serta Efektivitas Kerja Didalam Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelayaran Nasional Indonesia.
Yanita, Poni. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kerinci. Jurnal Benefita, 2(2), 150–156.
Yusuf, Burhanuddin, & Al Arif, M. Nur Rianto. (2015). Manajemen sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah. Rajawali Pers.
