Analisis Penilaian Kinerja Karyawan terhadap Motivasi Kerja pada Perusahaan
Main Article Content
The purpose of this study is to analyze the importance of employee performance appraisal on work motivation in the company with a qualitative approach. This research method uses analysis of documents, articles, and journals related to employee performance appraisal of work motivation. This research is a research using the literature study method or literature review, through a qualitative approach, it is hoped that the research can provide deep insight into the Analysis of Employee Performance Appraisal on Work Motivation in the Company. employee and company development. Motivation is also a key factor in maintaining high performance, with companies using various motivational models to direct and control employees according to company goals effectively and efficiently. Thus, performance appraisal and work motivation become important elements in improving company performance and achieving the desired goals.
Keywords:
Performance Assessment, Employee Performance, Work Motivation
Aisyah, N. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep & Studi Kasus. CV AA Rizky.
Andriani, R. (2021). Pengaruh Sumber Daya Manusia Hotel Terhadap Kualitas Pelayanan Di Hotel Bunda Bukittinggi. Menara Ilmu, 15(2).
Ardiansari, A. R., & Haryani, S. (2018). Pengaruh K3, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Adi Satria Abadi Yogyakarta. Efektif Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 39.
Bubang, E. (2022). Evaluasi Kinerja Pelayanan Air Bersih Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Di Kabupaten Fakfak. Universitas Hasanuddin.
Dethan, Y., Bunganaen, W., & Messah, Y. A. (2015). Evaluasi Kinerja Embung Oeltua. Jurnal Teknik Sipil, 4(1), 105–118.
Fitriliana, F., Mauliza, P., Hanum, F., & Juwita, J. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Aceh. Eqien-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(03), 477–483.
Hidayat, T., Tanjung, H., & Juliandi, A. (2020). Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 189. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i2.2363
Indrasari, M. (2017). Kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Indomedia Pustaka.
Kurniawan, A., & Martadisastra, D. S. (2022). Pengaruh manajemen kualitas total dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi pada perusahaan property. KINERJA, 19(2), 277–285.
Octavia, D. H., & Budiono, B. (2021). Pengaruh teamwork terhadap kinerja karyawan melalui job satisfaction. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 954–965.
Prasetya, N. J. E., Faizal, M., & Choirunnisak, C. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145–152. https://doi.org/10.36908/jimpa.v1i2.28
Purwani Setyaningrum, R., Soelistya, D., Desembrianita, E., Noor, A., & Salamah, U. (2022). Buku Ajar: Evaluasi Kinerja. Nizamia Learning Center.
Rahmanda, F. (2020). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Cabang Malang). Jurnal Manajemen, 2(1), 54–68.
Riza, R. A., & Mutiarni, R. (2022). Kinerja Karyawan Umkm Di Masa Pandemi Covid-19 : Systematic Literature Review (Slr). JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 5(1), 35–44. https://doi.org/10.26533/jmd.v5i1.992
Sauri, S., & Hanafiah, H. (2022). Manajemen Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Meningkatkan Kompetensi Guru Sekolah Menengah Pertama di Kota Bandung. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 4(3), 2099–2104.
Srirajani, N. A. N., Siambaton, M. Z., & Haramaini, T. (2021). Aplikasi Penilaian Kinerja Tenaga Fasilitator Lapangan (TFL) pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Utara Menggunakan Metode Fuzzy Tsukamoto: Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Kinerja TFL, Fuzzy Tsukamoto. Deli Sains Informatika, 1(1), 9–21.
Sugiono, E., Efendi, S., & Al-Afgani, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasaan Kerja Pt. Wibee Indoedu Nusantara (Pustaka Lebah) Di Jakarta. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(1), 718–734.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (5th ed.). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Widyaningrum, M. E., & Widiana, M. (2020). Evaluasi Kinerja: Untuk meningkatkan produktifitas karyawan perusahaan.
Wijaya, C., & Hidayat, R. (2022). Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran Dan Implementasi Di Lembaga Pendidikan.
Wulandari, F. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gerbang Media Aksara.
Yatipai, T. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 2(3), 1–7.
Yuniar, E. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bpprd Di Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Simplex, 2(1).
Andriani, R. (2021). Pengaruh Sumber Daya Manusia Hotel Terhadap Kualitas Pelayanan Di Hotel Bunda Bukittinggi. Menara Ilmu, 15(2).
Ardiansari, A. R., & Haryani, S. (2018). Pengaruh K3, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Adi Satria Abadi Yogyakarta. Efektif Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 9(1), 39.
Bubang, E. (2022). Evaluasi Kinerja Pelayanan Air Bersih Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Di Kabupaten Fakfak. Universitas Hasanuddin.
Dethan, Y., Bunganaen, W., & Messah, Y. A. (2015). Evaluasi Kinerja Embung Oeltua. Jurnal Teknik Sipil, 4(1), 105–118.
Fitriliana, F., Mauliza, P., Hanum, F., & Juwita, J. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Aceh. Eqien-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(03), 477–483.
Hidayat, T., Tanjung, H., & Juliandi, A. (2020). Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Guru Pada SMK Muhammadiyah 3 Aek Kanopan. Jurnal Manajemen Bisnis, 17(2), 189. https://doi.org/10.38043/jmb.v17i2.2363
Indrasari, M. (2017). Kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Indomedia Pustaka.
Kurniawan, A., & Martadisastra, D. S. (2022). Pengaruh manajemen kualitas total dan manajemen pengetahuan terhadap kinerja organisasi pada perusahaan property. KINERJA, 19(2), 277–285.
Octavia, D. H., & Budiono, B. (2021). Pengaruh teamwork terhadap kinerja karyawan melalui job satisfaction. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 954–965.
Prasetya, N. J. E., Faizal, M., & Choirunnisak, C. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145–152. https://doi.org/10.36908/jimpa.v1i2.28
Purwani Setyaningrum, R., Soelistya, D., Desembrianita, E., Noor, A., & Salamah, U. (2022). Buku Ajar: Evaluasi Kinerja. Nizamia Learning Center.
Rahmanda, F. (2020). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Cabang Malang). Jurnal Manajemen, 2(1), 54–68.
Riza, R. A., & Mutiarni, R. (2022). Kinerja Karyawan Umkm Di Masa Pandemi Covid-19 : Systematic Literature Review (Slr). JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 5(1), 35–44. https://doi.org/10.26533/jmd.v5i1.992
Sauri, S., & Hanafiah, H. (2022). Manajemen Penilaian Kinerja Guru (PKG) untuk Meningkatkan Kompetensi Guru Sekolah Menengah Pertama di Kota Bandung. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 4(3), 2099–2104.
Srirajani, N. A. N., Siambaton, M. Z., & Haramaini, T. (2021). Aplikasi Penilaian Kinerja Tenaga Fasilitator Lapangan (TFL) pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Utara Menggunakan Metode Fuzzy Tsukamoto: Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Kinerja TFL, Fuzzy Tsukamoto. Deli Sains Informatika, 1(1), 9–21.
Sugiono, E., Efendi, S., & Al-Afgani, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasaan Kerja Pt. Wibee Indoedu Nusantara (Pustaka Lebah) Di Jakarta. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(1), 718–734.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (5th ed.). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Widyaningrum, M. E., & Widiana, M. (2020). Evaluasi Kinerja: Untuk meningkatkan produktifitas karyawan perusahaan.
Wijaya, C., & Hidayat, R. (2022). Manajemen Kinerja: Pengelolaan, Pengukuran Dan Implementasi Di Lembaga Pendidikan.
Wulandari, F. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gerbang Media Aksara.
Yatipai, T. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 2(3), 1–7.
Yuniar, E. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bpprd Di Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Simplex, 2(1).
