Pengaruh Sistem Reward dan Recognition terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan di Perusahaan Explore Wisata Organizer
Main Article Content
This research aims to explore the influece of reward and recognition systems on employee motivation and performance at the Explore Wisata Organizer. Through a quantitative approach with survey methods, data is collected from employees to evaluate their perceptions of the reward and recognition system implemented. The results of the analysis show that the two systems have a significant impact on employee motivation and performance. These findings emphasize the importance of designing and implementing an effective reward and recognition system to improve performance in Explore Wisata Organizer companies.
Keywords:
Influence on Reward System, Recognition, Motivation abd Employee Performance
Agustina, Agustina, & Salmah, Ninin Non Ayu. (2021). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Hotel Santika Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 18(3), 308–319.
Akbar, Dwi Mochamad. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KUD Karangploso Kabupaten Malang). JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis), 7(3), 97–101.
Amelia, Amelia. (2023). The Influence of Brand Awareness, Perceived Quality, Brand Association, Brand Loyalty and Price on Daihatsu Car Buying Decisions (Case Study at Daihatsu Pemalang Car Dealership). Journal Research of Social Science, Economics, and Management, 3(1), 286–292.
De Araujo, Florbela Monica, Sintaasih, Desak Ketut, & Riana, I. Gede. (2019). Peran Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Sistem Reward Terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 8(01).
Fiqi, M. A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tiara Abadi Pamekasan. Ekomadania, 1(2), 215–252.
Ginting, Hendy, & Febriansyah, Harry. (2020). Copenhagen psychosocial questionnaire (COPSPQ) III omnibus survei faktor-faktor psikososial di tempat kerja. Jakarta: Penerbit Prenadamedia Group.
Gunawan, Ahmad, Sopandi, Edi, Pangestu, Muhammad Idham, & Assifah, Rachmah. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang. Jurnal Manajemen, 11(1), 1–9.
Hafizh, Herman. (2021). Strategi Penerapan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Kerja Karyawan Di Mashol Screen Printing. IAIN Metro.
Handayani, Fitri, Seniorita, Seniorita, Rizal, Samsul, & Abdullah, Irwan. (2022). Analisis Job Design dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BTPN Cabang Bawakaraeng Makassar. Indonesian Journal of Management Studies, 1(1), 12–17.
Hasibuan, Rahman. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Harmoni Hotel Batam. Jurnal Dimensi, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723
Novia, Novia. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Vadhana Internasional Di Duri. Universitas Islam Riau.
Nurhalizah, Siti, & Oktiani, Nurvi. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Nurjaya, Nunu. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74.
Octavia, Dini Hariani, & Budiono, Budiono. (2021). Pengaruh teamwork terhadap kinerja karyawan melalui job satisfaction. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 954–965.
Prasetya, N. Juni Eliana, Faizal, Moh, & Choirunnisak, Choirunnisak. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145–152. https://doi.org/10.36908/jimpa.v1i2.28
Rahmanda, Faldian. (2020). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Cabang Malang). Jurnal Manajemen, 2(1), 54–68.
Riza, Rizqy Aqidatur, & Mutiarni, Rita. (2022). Kinerja Karyawan Umkm Di Masa Pandemi Covid-19 : Systematic Literature Review (Slr). JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 5(1), 35–44. https://doi.org/10.26533/jmd.v5i1.992
Safitri, D., Frianto. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indomarco Adi Prima Surabaya Febriani Selvia Devi Safitri 1 *, Agus Frianto 2 1,2. Journal of Business and Innovation Management, 4, 1–13.
Siregar, Reza. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Gudang Snack Semarang). Jurnal Manajemen Bisnis, 2(3), 14–24.
Sitorus, Raja Maruli Tua. (2020). Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka.
Solikhah, Mar’atus, & Amelia, Amelia. (2022). Analisis CSF dan SWOT Studi Kasus: PT. Educational Development Consultant (EDC) Cirebon. Jurnal Ekonomi Teknologi Dan Bisnis (JETBIS), 1(3), 124–130.
Stanley, & Remiasa, Marcus. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan sebagai variabel mediasi Pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya. Agora, 10(1).
Sugianingrat, Ida Ayu Putu Widani, & Sarmawa, I. Wayan Gde. (2024). TEORI DAN STUDI EMPIRIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. CV. Intelektual Manifes Media.
Sugiono, Edi, Efendi, Sugito, & Al-Afgani, Jamaluddin. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasaan Kerja Pt. Wibee Indoedu Nusantara (Pustaka Lebah) Di Jakarta. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(1), 718–734.
Tristianingsih, Ratih, GS, Achmad Daengs, & Hidayat, Ramansyah. (2022). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Kasus Pada PT. Fiskaria Jaya Suara Surabaya. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 132–142. https://doi.org/10.30640/jumma45.v1i1.210
Umam, Muhammad Khoirul, & Abdurokhim, Abdurokhim. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PerusahUmam, M. K., & Abdurokhim, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PDAM). Journal of Econom. Journal of Economics and Business UBS, 12(5), 3009–3027.
Yulianti, Alma. (2020). Core Self Evaluation pada Kinerja Karyawan Perusahaan X Kota Pekanbaru. Jurnal Psikologi UIN Sultan Syarif Kasim, 16(2), 101–109. https://doi.org/10.24014/jp.v16i2.10061.
Akbar, Dwi Mochamad. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada KUD Karangploso Kabupaten Malang). JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis), 7(3), 97–101.
Amelia, Amelia. (2023). The Influence of Brand Awareness, Perceived Quality, Brand Association, Brand Loyalty and Price on Daihatsu Car Buying Decisions (Case Study at Daihatsu Pemalang Car Dealership). Journal Research of Social Science, Economics, and Management, 3(1), 286–292.
De Araujo, Florbela Monica, Sintaasih, Desak Ketut, & Riana, I. Gede. (2019). Peran Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Sistem Reward Terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 8(01).
Fiqi, M. A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Tiara Abadi Pamekasan. Ekomadania, 1(2), 215–252.
Ginting, Hendy, & Febriansyah, Harry. (2020). Copenhagen psychosocial questionnaire (COPSPQ) III omnibus survei faktor-faktor psikososial di tempat kerja. Jakarta: Penerbit Prenadamedia Group.
Gunawan, Ahmad, Sopandi, Edi, Pangestu, Muhammad Idham, & Assifah, Rachmah. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang. Jurnal Manajemen, 11(1), 1–9.
Hafizh, Herman. (2021). Strategi Penerapan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Kerja Karyawan Di Mashol Screen Printing. IAIN Metro.
Handayani, Fitri, Seniorita, Seniorita, Rizal, Samsul, & Abdullah, Irwan. (2022). Analisis Job Design dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BTPN Cabang Bawakaraeng Makassar. Indonesian Journal of Management Studies, 1(1), 12–17.
Hasibuan, Rahman. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Harmoni Hotel Batam. Jurnal Dimensi, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723
Novia, Novia. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Vadhana Internasional Di Duri. Universitas Islam Riau.
Nurhalizah, Siti, & Oktiani, Nurvi. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Nurjaya, Nunu. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74.
Octavia, Dini Hariani, & Budiono, Budiono. (2021). Pengaruh teamwork terhadap kinerja karyawan melalui job satisfaction. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 954–965.
Prasetya, N. Juni Eliana, Faizal, Moh, & Choirunnisak, Choirunnisak. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145–152. https://doi.org/10.36908/jimpa.v1i2.28
Rahmanda, Faldian. (2020). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Cabang Malang). Jurnal Manajemen, 2(1), 54–68.
Riza, Rizqy Aqidatur, & Mutiarni, Rita. (2022). Kinerja Karyawan Umkm Di Masa Pandemi Covid-19 : Systematic Literature Review (Slr). JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 5(1), 35–44. https://doi.org/10.26533/jmd.v5i1.992
Safitri, D., Frianto. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Burnout Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Indomarco Adi Prima Surabaya Febriani Selvia Devi Safitri 1 *, Agus Frianto 2 1,2. Journal of Business and Innovation Management, 4, 1–13.
Siregar, Reza. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Gudang Snack Semarang). Jurnal Manajemen Bisnis, 2(3), 14–24.
Sitorus, Raja Maruli Tua. (2020). Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka.
Solikhah, Mar’atus, & Amelia, Amelia. (2022). Analisis CSF dan SWOT Studi Kasus: PT. Educational Development Consultant (EDC) Cirebon. Jurnal Ekonomi Teknologi Dan Bisnis (JETBIS), 1(3), 124–130.
Stanley, & Remiasa, Marcus. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan sebagai variabel mediasi Pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya. Agora, 10(1).
Sugianingrat, Ida Ayu Putu Widani, & Sarmawa, I. Wayan Gde. (2024). TEORI DAN STUDI EMPIRIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. CV. Intelektual Manifes Media.
Sugiono, Edi, Efendi, Sugito, & Al-Afgani, Jamaluddin. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasaan Kerja Pt. Wibee Indoedu Nusantara (Pustaka Lebah) Di Jakarta. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(1), 718–734.
Tristianingsih, Ratih, GS, Achmad Daengs, & Hidayat, Ramansyah. (2022). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Kasus Pada PT. Fiskaria Jaya Suara Surabaya. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 132–142. https://doi.org/10.30640/jumma45.v1i1.210
Umam, Muhammad Khoirul, & Abdurokhim, Abdurokhim. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PerusahUmam, M. K., & Abdurokhim, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PDAM). Journal of Econom. Journal of Economics and Business UBS, 12(5), 3009–3027.
Yulianti, Alma. (2020). Core Self Evaluation pada Kinerja Karyawan Perusahaan X Kota Pekanbaru. Jurnal Psikologi UIN Sultan Syarif Kasim, 16(2), 101–109. https://doi.org/10.24014/jp.v16i2.10061.
