Fenomena Kesulitan Generasi Z dalam Mendapatkan Pekerjaan Ditinjau Perspektif Teori Kesenjangan Generasi
Main Article Content
This study examines the phenomenon of difficulties faced by Generation Z in obtaining a job, using the perspective of generation gap theory. The purpose of this study is to understand the factors that cause this generation to experience challenges in the job market, as well as to analyze how the differences in values, skills, and expectations between Generation Z and previous generations contribute to these difficulties. Through a qualitative approach and secondary data analysis, the study found that a significant generation gap in terms of in-demand skills, career expectations, and adaptation to technological changes plays a major role in this issue. These findings are expected to provide insights for policymakers, companies, and educational institutions to develop more effective strategies in bridging the gap and increasing employment opportunities for Generation Z.
Keywords:
Generation Z, Generation Gap, Employment
Adityara, Sarah, & Rakhman, Rizki Taufik. (2019). Karakteristik generasi Z dalam perkembangan diri anak melalui visual. Seminar Nasional Seni Dan Desain 2019, 401–406. State University of Surabaya.
Arif, Mohammad. (2021). Generasi millenial dalam internalisasi karakter Nusantara. IAIN Kediri Press.
Arum, Lingga Sekar, Zahrani, Amira, & Duha, Nickyta Arcindy. (2023). Karakteristik Generasi Z dan Kesiapannya dalam Menghadapi Bonus Demografi 2030. Accounting Student Research Journal, 2(1), 59–72.
Christy, Albert Valentinus, Widyadana, I. Gede Agus, & Budiman, Januar. (2017). PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA SEBELUM DAN SESUDAH PERUBAHAN VOLUME PADA KONTRAK UNTUK PROYEK PEMBANGUNAN APARTEMEN X DAN HOTEL Y DI SURABAYA. Dimensi Utama Teknik Sipil, 4(1), 31–39.
da Cunha, Adilson Barros, Erom, Kletus, & Talok, Damianus. (2023). Pengaruh Motivas Kerja, Pengalaman Magang dan Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa (Literatur Review Manajemen Pendidikan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6), 846–852. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i6.1635
Donny Rommy, S. S., Sulistiyana, H. Catur Setiya, Dermawan Perangin-angin, S. E., Mubtadi, Abdul Ghaffar, SH, M. M., & Muslim Faisal, S. E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Lakeisha.
Firamadhina, Fadhlizha Izzati Rinanda, & Krisnani, Hetty. (2020). Perilaku generasi Z terhadap penggunaan media sosial TikTok: TikTok sebagai media edukasi dan aktivisme. Share Social Work Journal, 10(2), 199–208.
Hamer, Welfarina, Pujakesuma, Tubagus Ali Rachman, Lisdiana, Anita, Purwasih, Atik, Karsiwan, Karsiwan, & Wardani, Wardani. (2020). Menyiapkan sumber daya manusia unggul melalui penanaman nilai-nilai religius pada kegiatan keagamaan di Desa Pulau Pehawang Kecamatan Marga Punduh. DEDIKASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 42–54.
Hutamy, Ericha Tiara, Marham, Adelia, Alisyahbana, Andi Naila Quin Azisah, Arisah, Nur, & Hasan, Muhammad. (2021). Analisis Penerapan Bisnis Model Canvas pada Usaha Mikro Wirausaha Generasi Z. Jurnal Bisnis Dan Pemasaran Digital, 1(1), 1–11.
Jannah, Miftahul. (2023). Asuhan Keperawatan Pada Tn. A Dengan Gangguan Sistem Pernafasan Luka Trakheostomi. Termometer: Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan Dan Kedokteran, 1(1), 234–244.
Kartika, Dinda Ayuana. (2024). Analisis Pola Komunikasi Organisasi dalam Kesenjangan Generasi di PT Pertamina Bina Medika IHC. Prosiding Seminar Nasional Pemberdayaan Masyarakat (SENDAMAS), 3(1), 172–177.
Muslim, Muslim, Nurwanah, Andi, Sari, Ratna, & Arsyad, Muhammad. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Integritas, Kompetensi Dan Etika Auditor Kualitas Audit. Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi), 8(2), 100–112.
Okros, Alan, & Okros, Alan. (2020). Generational theory and cohort analysis. Harnessing the Potential of Digital Post-Millennials in the Future Workplace, 33–51.
Sa’adah, Ai Nur, Rosma, Ayu, & Aulia, Dea. (2022). Persepsi generasi Z terhadap fitur Tiktok Shop pada aplikasi Tiktok. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 131–140.
Salsabila, Annisa Latifah, Khumaira, Luthfiah, Khairani, Khovifah, Fitria, Adinda Dwi, Haridani, Hifza, Sianturi, Anggina Cucu Khetri, Rahmawati, Nurul, Satyo, Rizq Arya, Syahrina, Rahmi Indah, & Lubis, Rosi Ani Riski. (2022). IDENTIFIKASI GENERASI MILENIAL GOLONGAN Z DI DESA TUNTUNGAN II KECAMATAN PANCUR BATU. PENDIS (Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial), 1(2).
Setiawan, Wawan. (2017). Era Digital dan Tantangannya. 1–9.
Sutrasna, Yudi, & SE, M. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Disrupsi Teknologi Dan Kesenjangan Generasi. CV Jejak (Jejak Publisher).
Thalib, Tety, & Sabidullah, Iswan. (2017). Kualitas Pelayanan Pasien di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Aloei Saboe. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 4(2), 94–100.
Wirausaha, B. Generasi. (2020). GENERASI Z SEBAGAI GENERASI WIRAUSAHA.
Arif, Mohammad. (2021). Generasi millenial dalam internalisasi karakter Nusantara. IAIN Kediri Press.
Arum, Lingga Sekar, Zahrani, Amira, & Duha, Nickyta Arcindy. (2023). Karakteristik Generasi Z dan Kesiapannya dalam Menghadapi Bonus Demografi 2030. Accounting Student Research Journal, 2(1), 59–72.
Christy, Albert Valentinus, Widyadana, I. Gede Agus, & Budiman, Januar. (2017). PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA SEBELUM DAN SESUDAH PERUBAHAN VOLUME PADA KONTRAK UNTUK PROYEK PEMBANGUNAN APARTEMEN X DAN HOTEL Y DI SURABAYA. Dimensi Utama Teknik Sipil, 4(1), 31–39.
da Cunha, Adilson Barros, Erom, Kletus, & Talok, Damianus. (2023). Pengaruh Motivas Kerja, Pengalaman Magang dan Soft Skill terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa (Literatur Review Manajemen Pendidikan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6), 846–852. https://doi.org/10.31933/jimt.v4i6.1635
Donny Rommy, S. S., Sulistiyana, H. Catur Setiya, Dermawan Perangin-angin, S. E., Mubtadi, Abdul Ghaffar, SH, M. M., & Muslim Faisal, S. E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Lakeisha.
Firamadhina, Fadhlizha Izzati Rinanda, & Krisnani, Hetty. (2020). Perilaku generasi Z terhadap penggunaan media sosial TikTok: TikTok sebagai media edukasi dan aktivisme. Share Social Work Journal, 10(2), 199–208.
Hamer, Welfarina, Pujakesuma, Tubagus Ali Rachman, Lisdiana, Anita, Purwasih, Atik, Karsiwan, Karsiwan, & Wardani, Wardani. (2020). Menyiapkan sumber daya manusia unggul melalui penanaman nilai-nilai religius pada kegiatan keagamaan di Desa Pulau Pehawang Kecamatan Marga Punduh. DEDIKASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 42–54.
Hutamy, Ericha Tiara, Marham, Adelia, Alisyahbana, Andi Naila Quin Azisah, Arisah, Nur, & Hasan, Muhammad. (2021). Analisis Penerapan Bisnis Model Canvas pada Usaha Mikro Wirausaha Generasi Z. Jurnal Bisnis Dan Pemasaran Digital, 1(1), 1–11.
Jannah, Miftahul. (2023). Asuhan Keperawatan Pada Tn. A Dengan Gangguan Sistem Pernafasan Luka Trakheostomi. Termometer: Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan Dan Kedokteran, 1(1), 234–244.
Kartika, Dinda Ayuana. (2024). Analisis Pola Komunikasi Organisasi dalam Kesenjangan Generasi di PT Pertamina Bina Medika IHC. Prosiding Seminar Nasional Pemberdayaan Masyarakat (SENDAMAS), 3(1), 172–177.
Muslim, Muslim, Nurwanah, Andi, Sari, Ratna, & Arsyad, Muhammad. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Integritas, Kompetensi Dan Etika Auditor Kualitas Audit. Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi), 8(2), 100–112.
Okros, Alan, & Okros, Alan. (2020). Generational theory and cohort analysis. Harnessing the Potential of Digital Post-Millennials in the Future Workplace, 33–51.
Sa’adah, Ai Nur, Rosma, Ayu, & Aulia, Dea. (2022). Persepsi generasi Z terhadap fitur Tiktok Shop pada aplikasi Tiktok. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 131–140.
Salsabila, Annisa Latifah, Khumaira, Luthfiah, Khairani, Khovifah, Fitria, Adinda Dwi, Haridani, Hifza, Sianturi, Anggina Cucu Khetri, Rahmawati, Nurul, Satyo, Rizq Arya, Syahrina, Rahmi Indah, & Lubis, Rosi Ani Riski. (2022). IDENTIFIKASI GENERASI MILENIAL GOLONGAN Z DI DESA TUNTUNGAN II KECAMATAN PANCUR BATU. PENDIS (Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial), 1(2).
Setiawan, Wawan. (2017). Era Digital dan Tantangannya. 1–9.
Sutrasna, Yudi, & SE, M. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Disrupsi Teknologi Dan Kesenjangan Generasi. CV Jejak (Jejak Publisher).
Thalib, Tety, & Sabidullah, Iswan. (2017). Kualitas Pelayanan Pasien di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Daerah Aloei Saboe. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 4(2), 94–100.
Wirausaha, B. Generasi. (2020). GENERASI Z SEBAGAI GENERASI WIRAUSAHA.
