Analisis Keseimbangan Kehidupan Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multicentral Aryaguna
Main Article Content
This research was conducted with the aim of determining the influence of work-life balance, work stress and work environment on employee performance at PT Multicentral Aryaguna. This research was conducted at PT Multicentral Aryaguna. The population in this study were 165 employees of PT Multicentral Aryaguna. The number of samples taken in this study used the Slovin formula technique with an error rate of 10% which resulted in 63 and rounded up to 65 respondents. The data taken from this research was obtained directly using a closed questionnaire. The multiple regression analysis tool was calculated with the help of the SPSS version 16 program. The results of the research were obtained using the t test and F test. The research instrument was carried out through validity and reliability tests. The research produced three main findings in accordance with the proposed hypothesis, namely: 1) Work Life Balance has a positive and significant influence on Employee Performance. 2) Job Stress has a negative and significant influence on Employee Performance. 3) The work environment has a positive and significant influence on employee performance.
Keywords:
Work Life Balance, Work Stress, Work Environment, Employee Performance
Afandi, A & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 235-246. September, 2020.
Asih, G. Y.; Widhiastuti, H. & Dewi, R. (2018). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press.
Bahri, M. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Beimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. Surabaya: Jakad Publishing.
Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Banyumas Jawa Tengah: CV. Pena Persada.
Dea, G. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Salatiga. International Journal of Social Science and Business, 4(1), 144–154.
Dewi, N. L. P. T. S. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biji World Bar Dan Restoran Di Kabupaten Gianyar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Djaya, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Moderasi Kompensasi. Buletin Studi Ekonomi, 26(1), 72.
Darmayanti, N. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Faktor Lingkungan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Independen. JI-MACC Journal of Management & Accounting. 55-69. April, 2018.
Darsana, M. & Sukaarnawa, G. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: Mafy Media Literasi Indonesia.
Diana, A. N.; Jimad, H. & Karim, M. (2022). Effect Of Work Life Balance (WLB) and Workload On Employee Performance With Motivation As A Moderation Variable. Tafkirul Iqtishodiyyah Jurnal Pemikiran Ekonomi Syariah, 02 Nomor 02. 238-272. Desember, 2022.
Edison. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Handayani, S. & Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja. Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora, 544.
Hadi, K., & Hidayah, B. N. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kalimias Bintang Pratama Cabang Lombok Tengah. Valid: Jurnal Ilmiah, 16(2), 215–223.
Irmayani, N. W. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Budi Utama.
Kartini, S. D. A. & Nurhidayati, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Penyuluh Pertanian Dinas Pertanian dan Pangan. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan. 1783-1788. Maret, 2023.
Khasanah, U., Muttaqien, F., & Barlian, A. N. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan KUD Tani Makmur di Kecamatan Senduro Kabupaten Lumajan. Progress Conference, 2(July), 452–457.
Megadinanta, D. H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening PADA PT. Garudafood Putra Putri Jaya Department HCS (Human Capital And Service). Jurnal Ilmu Manajemen, 5(3), 1–13.
Lestari. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan 5.
Masram & Mu'ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Zifatama.
Mukhtar, A. (2021). Stres Kerja dan Kinerja Di Lembaga Perbankan Syariah. Bojong: PT Nasya Expanding Management.
Nasution, L. A. D. & Harahap, K. (2023). The Influence of Work Life Balance and Interpersonal Communication on Employee Performance. Journal Of Applied Sciences, Vol. 2, No. 9. 2209-2222. Oktober, 2023.
Pratama, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Untuk Pemerintahan dari Teori ke Praktik). Penerbit Widina.
Rachman, A. N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengelolaan SDM Pada Pelayaran. Nas Media Pustaka.
Rahma, Z.; Minarsih, M. M. & Hasiholan, L. B. (2021). Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management, 1.
Rahmawati, I.; Sa'adah, L. & Chabib, M. N. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan. LPPM Universitas KH.A. Wahab Hasbullah.
Rialmi, Z. (2021). Manajemen Konflik dan Stres. CV Widina Media Utama.
Risna, R.; Sakka, A. & Yunawati, I. (2017). Pengaruh Work-life Balance (Keseimbangan Kehidupan Kerja) terhadap Kepuasan Kerja Perawat pada Tenaga Kerja Perawat di Badan Layanan Umum Daerah (Blud) Rumah Sakit Konawe Selatan Tahun 2016. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat. 1-8. Januari, 2017.
Sadili. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan.
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen), 13, 10. 26-39. Januari 2019.
Setiawan, Y. (2022). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Penagihan Kredit. Equator Journal of Management and Entrepreneurship, 128-129. Juli, 2022.
Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siahaan, E. A. (2020). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja, Keterikatankaryawan, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif Terhadapkinerja Karyawan PT Mutiara Pantilang.
Sihaloho, R. D. & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9 Nomor 2, 273-281. November, 2019.
Soetjipto. (2018). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.
Solihat, A. N. & Maura, Y. (2023). Pengaruh Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Ikraith Ekonomika.
Sulastri, S. & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2, Nomor 1, 83-98. Juni, 2020.
Sunarsi, D., dkk. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mentari Persada di Jakarta. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi (Vol. 5). Kediri: Universitas Nusantara PGRI Kediri. 117-123. September, 2020.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9, No. 2, 952-955. Agustus, 2019.
Simanjuntak, M., Triharjono, B. A., Banjarnahor, A. R., Sari, O. H., Purba, S., Hasibuan, A., Harizahayu, H., Purba, B., Handiman, U. T., & Ismail, M. (2021). Perancangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Jakarta: Prananda Media Group.
Tyas, R. D. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 62(1), 172–180.
Wulandari, F. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gerbang Media Aksara.
Widada & Aruman, E. (2020). Sukses Bekerja Pensiun Bahagia. PT. Penerbit IPB Press.
Widayati. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri Jatiwaringin X Bekasi. Widya Cipta.
Asih, G. Y.; Widhiastuti, H. & Dewi, R. (2018). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press.
Bahri, M. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Beimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. Surabaya: Jakad Publishing.
Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Banyumas Jawa Tengah: CV. Pena Persada.
Dea, G. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Salatiga. International Journal of Social Science and Business, 4(1), 144–154.
Dewi, N. L. P. T. S. (2024). Pengaruh Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Biji World Bar Dan Restoran Di Kabupaten Gianyar. Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Djaya, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Moderasi Kompensasi. Buletin Studi Ekonomi, 26(1), 72.
Darmayanti, N. (2018). Pengaruh Stres Kerja, Faktor Lingkungan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Independen. JI-MACC Journal of Management & Accounting. 55-69. April, 2018.
Darsana, M. & Sukaarnawa, G. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: Mafy Media Literasi Indonesia.
Diana, A. N.; Jimad, H. & Karim, M. (2022). Effect Of Work Life Balance (WLB) and Workload On Employee Performance With Motivation As A Moderation Variable. Tafkirul Iqtishodiyyah Jurnal Pemikiran Ekonomi Syariah, 02 Nomor 02. 238-272. Desember, 2022.
Edison. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Handayani, S. & Daulay, R. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja. Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora, 544.
Hadi, K., & Hidayah, B. N. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kalimias Bintang Pratama Cabang Lombok Tengah. Valid: Jurnal Ilmiah, 16(2), 215–223.
Irmayani, N. W. D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Budi Utama.
Kartini, S. D. A. & Nurhidayati, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Penyuluh Pertanian Dinas Pertanian dan Pangan. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan. 1783-1788. Maret, 2023.
Khasanah, U., Muttaqien, F., & Barlian, A. N. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan KUD Tani Makmur di Kecamatan Senduro Kabupaten Lumajan. Progress Conference, 2(July), 452–457.
Megadinanta, D. H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening PADA PT. Garudafood Putra Putri Jaya Department HCS (Human Capital And Service). Jurnal Ilmu Manajemen, 5(3), 1–13.
Lestari. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Marwansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan 5.
Masram & Mu'ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Zifatama.
Mukhtar, A. (2021). Stres Kerja dan Kinerja Di Lembaga Perbankan Syariah. Bojong: PT Nasya Expanding Management.
Nasution, L. A. D. & Harahap, K. (2023). The Influence of Work Life Balance and Interpersonal Communication on Employee Performance. Journal Of Applied Sciences, Vol. 2, No. 9. 2209-2222. Oktober, 2023.
Pratama, A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Untuk Pemerintahan dari Teori ke Praktik). Penerbit Widina.
Rachman, A. N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengelolaan SDM Pada Pelayaran. Nas Media Pustaka.
Rahma, Z.; Minarsih, M. M. & Hasiholan, L. B. (2021). Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management, 1.
Rahmawati, I.; Sa'adah, L. & Chabib, M. N. (2020). Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan. LPPM Universitas KH.A. Wahab Hasbullah.
Rialmi, Z. (2021). Manajemen Konflik dan Stres. CV Widina Media Utama.
Risna, R.; Sakka, A. & Yunawati, I. (2017). Pengaruh Work-life Balance (Keseimbangan Kehidupan Kerja) terhadap Kepuasan Kerja Perawat pada Tenaga Kerja Perawat di Badan Layanan Umum Daerah (Blud) Rumah Sakit Konawe Selatan Tahun 2016. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat. 1-8. Januari, 2017.
Sadili. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan.
Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman (Jurnal Akuntansi dan Manajemen), 13, 10. 26-39. Januari 2019.
Setiawan, Y. (2022). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Penagihan Kredit. Equator Journal of Management and Entrepreneurship, 128-129. Juli, 2022.
Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siahaan, E. A. (2020). Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja, Keterikatankaryawan, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif Terhadapkinerja Karyawan PT Mutiara Pantilang.
Sihaloho, R. D. & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9 Nomor 2, 273-281. November, 2019.
Soetjipto. (2018). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.
Solihat, A. N. & Maura, Y. (2023). Pengaruh Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Ikraith Ekonomika.
Sulastri, S. & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2, Nomor 1, 83-98. Juni, 2020.
Sunarsi, D., dkk. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mentari Persada di Jakarta. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi (Vol. 5). Kediri: Universitas Nusantara PGRI Kediri. 117-123. September, 2020.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9, No. 2, 952-955. Agustus, 2019.
Simanjuntak, M., Triharjono, B. A., Banjarnahor, A. R., Sari, O. H., Purba, S., Hasibuan, A., Harizahayu, H., Purba, B., Handiman, U. T., & Ismail, M. (2021). Perancangan Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Jakarta: Prananda Media Group.
Tyas, R. D. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 62(1), 172–180.
Wulandari, F. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gerbang Media Aksara.
Widada & Aruman, E. (2020). Sukses Bekerja Pensiun Bahagia. PT. Penerbit IPB Press.
Widayati. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri Jatiwaringin X Bekasi. Widya Cipta.
