Pengaruh Pelatihan dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Kader Kesehatan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening
Main Article Content
This research aims to determine the effect of training and providing incentives on the performance of health cadres through work motivation as an intervening variable in the Rembang I Community Health Center Work Area, Rembang Regency. The type of research is quantitative with a descriptive survey form. Research design with a causal pattern. The population in this study was 510 Health Cadres in the Rembang I Community Health Center Working Area using a purposive sampling technique. The sample size was 200 respondents. Data collection methods and using questionnaires. The data analysis used is descriptive analysis and quantitative analysis using Structural Equation Modeling (SEM). The results and implications of this research theoretically are that training and incentives have a significant positive effect on motivation. Training, incentives and motivation have a significant positive effect on cadre performance. Motivation can significantly act as an intervening link between training and the performance of health cadres. Motivation has not been able to significantly act as an intervening link between providing incentives and the performance of health cadres.
Keywords:
Training, Cadre Performance, Health, Work Motivation
Al Azizah, Weni, & Agustina, Isna Fitria. (2017). Partisipasi Masyarakat Dalam Posyandu Di Kecamatan Sidoarjo. JKMP (Jurnal Kebijakan Dan Manajemen Publik), 5(2), 229–244. https://doi.org/10.21070/jkmp.v5i2.1315
Alafiah, Siti. (2021). Pengaruh Promosi Jabatan, Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Alco Dana Mandiri. Jurnal Manajemen, 1(2), 1–10.
Andira, Ratih Ayu, Abdullah, A. Zulkifli, & Sidik, Dian. (2018). Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Dalam Kegiatan Posyandu di Kecamatan Bontobahari Kabupaten Bulukumba Tahun 2012. Jurnal Kesma, 10(1), 73–79.
Arianto, Awalukin. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Tingkat Pengetahuan Gizi Dan Tingkat Keterampilan Kader Posyandu Balita Di Kecamatan Nyalindung. NUTRIZIONE (Nutrition Research and Development Journal), 2(3), 34–47.
Arifin, Jafar, Zulkarnain, & Misnaniarti. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Kesehatan, 13(1), 71–79.
Bonavantura, N. Nggarang, & Senudin, Putriatri Krimasusini. (2020). Evaluation of the Implementation of Toddler Posyandu in the Work Area of the La’o Puskesmas, Manggarai Regency. Journal of Health Insights, 1(1), 99–106.
Coenraad, Dhea Perdana, Nurdiansyah, Haris, & Adinata, U. Wawan Sam. (2020). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ektrinsik Terhadap Kinerja Kader Posyandu. Makro: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 46–59. https://doi.org/10.36467/makro.2020.05.01.04
Darmawan, Yuyun Yuniar, Supartha, Wayan Gede, & Rahyuda, Agoes Ganesha. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Di Prama Sanur Beach-Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 3(2), 1265–1290.
Darmiyanti, Ni Made Darmiyanti, & Adiputri, Ni Wayan Ari. (2020). Efektivitas pelatihan kerja terhadap kinerja kader Posyandu. Jurnal Kebidanan, 9(2), 95. https://doi.org/10.26714/jk.9.2.2020.95-102
Efendy, Nasrul. (2018). Dasar-Dasar Perawatan Kesehatan Masyarakat. Jakarta: EGC.
Fadoli, Ahmad. (2018). Evaluasi Program Pelatihan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD) pada Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Generasi Sehat dan Cerdas (PNPM-GSC) di Kecamatan Pasean Pamekasan. Jurnal Mahasiswa Teknologi Pendidikan, 5(1), 1–8.
Ferdinand, Augusty. (2020). Metode Penelitian Manajemen, Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Ghozali, Imam. (2020). Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 24. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Ghozali, Imam. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Hasibuan, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasmalawati, N., & Hasanati, N. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Mediapsi, 03(02), 1–9. https://doi.org/10.21776/ub.mps.2017.003.02.1
Husniyawati, Yeni Rahmah, & Wulandari, Ratna Dwi. (2018). Analisis Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Berdasarkan Teori Victor Vroom. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 4(2), 126. https://doi.org/10.20473/jaki.v4i2.2016.126-135
Ismawati, Sulistyorini. (2020). Posyandu dan Desa Siaga. Yogjakarta: Nuha Medika.
Khasanah, Uswatun, Muttaqien, Fauzan, & Barlian, Aisyah Noer. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan KUD Tani Makmur di Kecamatan Senduro Kabupaten Lumajan. Progress Conference, 2(July), 452–457.
Khofshoh, Elvi. (2020). Pengaruh Pelatihan Tentang Pencegahan Stunting Terhadap Motivasi Kerja Kader Kesehatan Peduli Stunting Di Kelurahan Karangroto. Unisula Respiratory, 3(2).
Kusumayanti, Erma. (2022). Gambaran Motivasi Kader Dalam Memberikan Pelayanan Posyandu Di Desa Bukit Kemuning Wilayah Kerja Upt Puskesmas Sukaramai Tahun 2021. Jurnal Penelitian Dosen, 3(2), 10–30.
Matahari, Ratu, Utami, Fitriana Putri, & Sugiharti, Sri. (2018). Buku Ajar Keluarga Berencana Dan Kontrasepsi (Vol. 1). Yogjakarta: Pustaka Ilmu.
Maulidyar, Amelia Erna, & Siharis, Alkadri Kusalendra. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Matahari Department Store Artos Magelang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 98. https://doi.org/10.32502/mti.v7i2.4770
Ningsi, Citra Ayu, Alhabsji, Taher, & Utami, Hamidah Nayati. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 5(2), 131. https://doi.org/10.26858/jiap.v5i2.1765
Novizar, Deni. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Ilmu Administrasi Bisnis, 8(4), 1–9.
Nurhayat, Yayat, & Wahyuni, Sri. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Tenaga Alih Daya Kantor Perwakilan SMK Migas Sumbagut. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan, 3(2), 121–130.
Nuryani, Y., Dewi, Ari Pristiana, & Misrawati. (2020). Hubungan Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Di Kelurahan Tangkerang Selatan Pekanbaru. Energies, 6(1), 7–11.
Prasetya, N. Juni Eliana, Faizal, Moh, & Choirunnisak, Choirunnisak. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145–152. https://doi.org/10.36908/jimpa.v1i2.28
Pratama, M. Rahmaditya, Musadieq, Moch. Al, & Endang, Maria Goretti Wi. (2018). Pengaruh Insentif terhadap Motivasi Kerja. Jurnal JAB, 25(2), 1–6.
Purba, Deni. (2019). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA, 7(1), 841–850.
Rahmanda, Faldian. (2020). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Cabang Malang). Jurnal Manajemen, 2(1), 54–68.
Rivai, V. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sari, IK. (2018). Hubungan Motivasi dan Insentif Dengan Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Kesehatan Medika Saintika, 9(1), 78–87.
Sari, Indah Kumala. (2018). Hubungan Motivasi dan Insentif Dengan Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Kesehatan Medika Saintika, 9(1), 78. https://doi.org/10.30633/jkms.v9i1.141
Sengkey, Sriyatty W., & Pangemanan, G. D. Kandou J. M. (2020). Analisis Kinerja Kader Posyandu di Puskesmas Paniki Kota Manado. Jikmu, 5(2), 491–502.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Singarimbun, M., & Effendi, S. (2020). Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3S.
Siregar, Reza. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Gudang Snack Semarang). Jurnal Manajemen Bisnis, 2(3), 14–24.
Sudarmanto. (2018). Kinerja Pengembangan Kompetensi SDM Teori Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi. Yogjakarta: Pustaka Pelajar.
Sudirwan, Kholid, Idham, Habe, Hazairin, & Bustami, Z. (2022). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis Ke-II, (2), 314–320.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sulistyorini, Lantin. (2018). Pengaruh Pelatihan Kader Posyandu Terhadap Motivasi Dan Keaktifan Sebagai Prokes (Promotor Kesehatan Desa) Dalam Pencegah Penyakit Dipteri Pada Anak Balita Di Desa Karangharjo Kecamatan Silo Kabupaten Jember. The Indonesian Journal of Health Science, 3(2), 1–13.
Suryani, Ratna, Saktianingsih, Dina, & Maesaroh, Siti. (2021). Dukungan Sosial, Beban Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara. Medikonis, 12(2), 54–66. https://doi.org/10.52659/medikonis.v12i2.42
Taufik, Farhan NM, & Rachmawati, Desiana. (2023). Pengaruh Insentif, Sarana Pendukung, Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Unit Airport Rescue and Fire Fighting (Arff) Pt. Angkasa Pura I Bandar Udara Adi Soemarmo Boyolali. Jurnal Ground Handling Dirgantara, 5(1), 2962–6625.
Tristanti, Ika, & Khoirunnisa, Fania Nurul. (2018). Kinerja Kader Kesehatan Dalam Pelaksanaan Posyandu Di Kabupaten Kudus. Jurnal Ilmu Keperawatan Dan Kebidanan, 9(2), 192. https://doi.org/10.26751/jikk.v9i2.470
Wicaksono, S. Hokgy. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kharisma Gunamakmur. Agora, 7(2).
Wirapuspita, Ratih. (2018). Insentif Dan Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9(1), 58–65.
Wisnuwardani, Ratih Wirapuspita. (2020). Insentif Uang Tunai dan Peningkatan Kinerja Kader Posyandu. Kesmas: National Public Health Journal, 7(1), 44–52. https://doi.org/10.21109/kesmas.v7i1.75
Yatipai, Theodora. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 2(3), 1–7.
Zaki, I., Farida, F., & Sari, H. P. (2018). Peningkatan kapasitas kader Posyandu melalui pelatihan pemantauan status gizi balita. Jurnal Pengabdian Kepada Masyaraka, 3(2), 169–177.
Zuliyanti, Nurma Ika, & Hidayati, Ulfah. (2021). Pengaruh Usia dan Insentif terhadap Kinerja Kader Posyandu di Kabupaten Purworejo. Indonesian Journal of Midwifery (IJM), 4(2), 89. https://doi.org/10.35473/ijm.v4i2.1000
Alafiah, Siti. (2021). Pengaruh Promosi Jabatan, Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Alco Dana Mandiri. Jurnal Manajemen, 1(2), 1–10.
Andira, Ratih Ayu, Abdullah, A. Zulkifli, & Sidik, Dian. (2018). Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Kader Dalam Kegiatan Posyandu di Kecamatan Bontobahari Kabupaten Bulukumba Tahun 2012. Jurnal Kesma, 10(1), 73–79.
Arianto, Awalukin. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Tingkat Pengetahuan Gizi Dan Tingkat Keterampilan Kader Posyandu Balita Di Kecamatan Nyalindung. NUTRIZIONE (Nutrition Research and Development Journal), 2(3), 34–47.
Arifin, Jafar, Zulkarnain, & Misnaniarti. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Kesehatan, 13(1), 71–79.
Bonavantura, N. Nggarang, & Senudin, Putriatri Krimasusini. (2020). Evaluation of the Implementation of Toddler Posyandu in the Work Area of the La’o Puskesmas, Manggarai Regency. Journal of Health Insights, 1(1), 99–106.
Coenraad, Dhea Perdana, Nurdiansyah, Haris, & Adinata, U. Wawan Sam. (2020). Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ektrinsik Terhadap Kinerja Kader Posyandu. Makro: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 46–59. https://doi.org/10.36467/makro.2020.05.01.04
Darmawan, Yuyun Yuniar, Supartha, Wayan Gede, & Rahyuda, Agoes Ganesha. (2017). Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Di Prama Sanur Beach-Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 3(2), 1265–1290.
Darmiyanti, Ni Made Darmiyanti, & Adiputri, Ni Wayan Ari. (2020). Efektivitas pelatihan kerja terhadap kinerja kader Posyandu. Jurnal Kebidanan, 9(2), 95. https://doi.org/10.26714/jk.9.2.2020.95-102
Efendy, Nasrul. (2018). Dasar-Dasar Perawatan Kesehatan Masyarakat. Jakarta: EGC.
Fadoli, Ahmad. (2018). Evaluasi Program Pelatihan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD) pada Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Generasi Sehat dan Cerdas (PNPM-GSC) di Kecamatan Pasean Pamekasan. Jurnal Mahasiswa Teknologi Pendidikan, 5(1), 1–8.
Ferdinand, Augusty. (2020). Metode Penelitian Manajemen, Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tesis dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Ghozali, Imam. (2020). Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos 24. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Ghozali, Imam. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Hasibuan, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasmalawati, N., & Hasanati, N. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Mediapsi, 03(02), 1–9. https://doi.org/10.21776/ub.mps.2017.003.02.1
Husniyawati, Yeni Rahmah, & Wulandari, Ratna Dwi. (2018). Analisis Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Berdasarkan Teori Victor Vroom. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 4(2), 126. https://doi.org/10.20473/jaki.v4i2.2016.126-135
Ismawati, Sulistyorini. (2020). Posyandu dan Desa Siaga. Yogjakarta: Nuha Medika.
Khasanah, Uswatun, Muttaqien, Fauzan, & Barlian, Aisyah Noer. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan KUD Tani Makmur di Kecamatan Senduro Kabupaten Lumajan. Progress Conference, 2(July), 452–457.
Khofshoh, Elvi. (2020). Pengaruh Pelatihan Tentang Pencegahan Stunting Terhadap Motivasi Kerja Kader Kesehatan Peduli Stunting Di Kelurahan Karangroto. Unisula Respiratory, 3(2).
Kusumayanti, Erma. (2022). Gambaran Motivasi Kader Dalam Memberikan Pelayanan Posyandu Di Desa Bukit Kemuning Wilayah Kerja Upt Puskesmas Sukaramai Tahun 2021. Jurnal Penelitian Dosen, 3(2), 10–30.
Matahari, Ratu, Utami, Fitriana Putri, & Sugiharti, Sri. (2018). Buku Ajar Keluarga Berencana Dan Kontrasepsi (Vol. 1). Yogjakarta: Pustaka Ilmu.
Maulidyar, Amelia Erna, & Siharis, Alkadri Kusalendra. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Matahari Department Store Artos Magelang. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 98. https://doi.org/10.32502/mti.v7i2.4770
Ningsi, Citra Ayu, Alhabsji, Taher, & Utami, Hamidah Nayati. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 5(2), 131. https://doi.org/10.26858/jiap.v5i2.1765
Novizar, Deni. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Ilmu Administrasi Bisnis, 8(4), 1–9.
Nurhayat, Yayat, & Wahyuni, Sri. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Tenaga Alih Daya Kantor Perwakilan SMK Migas Sumbagut. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan, 3(2), 121–130.
Nuryani, Y., Dewi, Ari Pristiana, & Misrawati. (2020). Hubungan Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Di Kelurahan Tangkerang Selatan Pekanbaru. Energies, 6(1), 7–11.
Prasetya, N. Juni Eliana, Faizal, Moh, & Choirunnisak, Choirunnisak. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145–152. https://doi.org/10.36908/jimpa.v1i2.28
Pratama, M. Rahmaditya, Musadieq, Moch. Al, & Endang, Maria Goretti Wi. (2018). Pengaruh Insentif terhadap Motivasi Kerja. Jurnal JAB, 25(2), 1–6.
Purba, Deni. (2019). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA, 7(1), 841–850.
Rahmanda, Faldian. (2020). Pengaruh Insentif Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Cabang Malang). Jurnal Manajemen, 2(1), 54–68.
Rivai, V. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sari, IK. (2018). Hubungan Motivasi dan Insentif Dengan Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Kesehatan Medika Saintika, 9(1), 78–87.
Sari, Indah Kumala. (2018). Hubungan Motivasi dan Insentif Dengan Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Kesehatan Medika Saintika, 9(1), 78. https://doi.org/10.30633/jkms.v9i1.141
Sengkey, Sriyatty W., & Pangemanan, G. D. Kandou J. M. (2020). Analisis Kinerja Kader Posyandu di Puskesmas Paniki Kota Manado. Jikmu, 5(2), 491–502.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Singarimbun, M., & Effendi, S. (2020). Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3S.
Siregar, Reza. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Gudang Snack Semarang). Jurnal Manajemen Bisnis, 2(3), 14–24.
Sudarmanto. (2018). Kinerja Pengembangan Kompetensi SDM Teori Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi. Yogjakarta: Pustaka Pelajar.
Sudirwan, Kholid, Idham, Habe, Hazairin, & Bustami, Z. (2022). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis Ke-II, (2), 314–320.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sulistyorini, Lantin. (2018). Pengaruh Pelatihan Kader Posyandu Terhadap Motivasi Dan Keaktifan Sebagai Prokes (Promotor Kesehatan Desa) Dalam Pencegah Penyakit Dipteri Pada Anak Balita Di Desa Karangharjo Kecamatan Silo Kabupaten Jember. The Indonesian Journal of Health Science, 3(2), 1–13.
Suryani, Ratna, Saktianingsih, Dina, & Maesaroh, Siti. (2021). Dukungan Sosial, Beban Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Perawat Di RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara. Medikonis, 12(2), 54–66. https://doi.org/10.52659/medikonis.v12i2.42
Taufik, Farhan NM, & Rachmawati, Desiana. (2023). Pengaruh Insentif, Sarana Pendukung, Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Unit Airport Rescue and Fire Fighting (Arff) Pt. Angkasa Pura I Bandar Udara Adi Soemarmo Boyolali. Jurnal Ground Handling Dirgantara, 5(1), 2962–6625.
Tristanti, Ika, & Khoirunnisa, Fania Nurul. (2018). Kinerja Kader Kesehatan Dalam Pelaksanaan Posyandu Di Kabupaten Kudus. Jurnal Ilmu Keperawatan Dan Kebidanan, 9(2), 192. https://doi.org/10.26751/jikk.v9i2.470
Wicaksono, S. Hokgy. (2019). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kharisma Gunamakmur. Agora, 7(2).
Wirapuspita, Ratih. (2018). Insentif Dan Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9(1), 58–65.
Wisnuwardani, Ratih Wirapuspita. (2020). Insentif Uang Tunai dan Peningkatan Kinerja Kader Posyandu. Kesmas: National Public Health Journal, 7(1), 44–52. https://doi.org/10.21109/kesmas.v7i1.75
Yatipai, Theodora. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 2(3), 1–7.
Zaki, I., Farida, F., & Sari, H. P. (2018). Peningkatan kapasitas kader Posyandu melalui pelatihan pemantauan status gizi balita. Jurnal Pengabdian Kepada Masyaraka, 3(2), 169–177.
Zuliyanti, Nurma Ika, & Hidayati, Ulfah. (2021). Pengaruh Usia dan Insentif terhadap Kinerja Kader Posyandu di Kabupaten Purworejo. Indonesian Journal of Midwifery (IJM), 4(2), 89. https://doi.org/10.35473/ijm.v4i2.1000
